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金祥快讯(2017年第3期)
2017-03-10 17:51:08   来源:   评论:0 点击:

快速融入 保持热情 续写辉煌 公司召开调整员工工作交接会3月2日下午,公司召开了调整员工工作交接会,集团公司党委书记、董事长周明,党委副书记、监事会主席、纪委书记、工会主席周长奎,党委委员、财务总监李俊出席会议。会议由公司总经理吴传华主持,公司全体员工参会。会议宣布了李俊为我公司受托负责人,全权负责公司经营管理,同时宣布了林鑫、陈守兵、

快速融入 保持热情 续写辉煌
       ——公司召开调整员工工作交接会

  3月2日下午,公司召开了调整员工工作交接会,集团公司党委书记、董事长周明,党委副书记、监事会主席、纪委书记、工会主席周长奎,党委委员、财务总监李俊出席会议。会议由公司总经理吴传华主持,公司全体员工参会。
  会议宣布了李俊为我公司受托负责人,全权负责公司经营管理,同时宣布了林鑫、陈守兵、李娟、符丹、袁帆、毛英杰、邓淋7名员工的岗位调整及职务晋升等事宜。会上,吴传华总经理对集团公司的支持、关爱与信任表示感谢,对调整员工的工作交接和各部门工作分工进行了详细安排布置,他表示,一是希望新入员工能尽快熟悉业务,融入团队;二是希望调出员工要继续保持和发扬热情,不忘初心,支持工作。
  周长奎主席对公司成立以来取得的成绩表示肯定和赞扬,对公司班子成员和员工队伍给予了高度评价,提出了四点希望:一要“有担当”,扛起责任,勇挑重担;二要“有章法”,明确岗位责任,按制度、原则办事,逐步落实,分步实施;三要“有业绩”,围绕核心目标谋划工作,实现国有资产保值增值;四是要“有支持”,金财集团是一个完整的整体,要相互支持,实现共同发展。
  周明董事长在会上表示,小贷公司是支持集团公司成长的团队,是一个生龙活虎的团队,是一个响鼓不用重锤的团队,是一个能够培养骨干的团队,是一个有“故事”并能续写“故事”的团队。他还强调,一是要支持李俊同志的工作,持续打造和谐团队;二是岗位调整的员工要不负集团重托,加强学习,老员工要以身作则,做好“传帮带”,提升品性和韧性。
2017年,金祥小贷全体员工将负重前行,变压力为动力,创新产品,保持热情,敢打敢拼,用实际行动回报集团公司党委的信任。

以会代训 强化管理
             ——公司召开2017年业务专题会

  为进一步细化2017年各项工作,强化管理,3月6日晚,公司组织全体员工召开2017年业务专题会。会议由集团公司党委委员、财务总监、公司受托负责人李俊主持,集团公司战略发展部副部长林鑫、高级主管陈守兵应邀参会。
  会上,公司总经理吴传华首先对2月开展的2017年“金点子”征集活动进行了点评,对每位员工提出的2017年工作思路建议逐条进行了分析,对促进公司发展的建议进行了采纳和安排。其次,吴总对近期员工工作交接提出了要求,他强调,一是工作交接不能流于形式,尤其要做好客户交接管理,了解和掌握工作交流流程和技巧;二是希望新入员工要尽快融入角色,熟悉制度流程,尊重、巩固、强化前任岗位人员的劳动成果;三是快速反应,主动作为,提高工作前瞻性;四是各部门主管、负责人要发挥楷模作用,以身作则,率先垂范。最后,吴总重点对当前不良贷款处置与落实、新产品落实与、已受理业务等进行了详细安排。
  集团公司党委委员、财务总监、公司受托负责人李俊在会上强调,一是要严格按要求一如既往地开展好各项工作;二是要狠抓“落实”,分解任务,落实责任;三是要“限时办结”,分清轻重缓急,不等不靠,推动业务进展;四是要建立客户评价体系,留住老客户;五是要针对性地拓展新客户,顶住压力,团结拼搏,争取做出更大的成绩。

 

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